Peu importe l’instant T de ce parcours, pas question Effectivement de relacher l’effort dans votre monde transversal et changeant. C’est du reste la conviction d’Olivier Fecherolle, Chief Strategy & Development Officer dans Viadeo : « Ce n’est nullement une fois au chomage qu’il va falloir se soucier de son reseau. On doit coder le profil lorsqu’on reste en poste, ainsi, l’entretenir. Cela se construit sur du long-terme. Un reseau reste tel un muscle, si on ne l’a gui?re fera travailler avant, Au moment en competition y ne rend que dalle. » Le message reste clair.
« Gerer son employabilite »
« Nous serons tous amenes a changer de job plusieurs fois dans une carriere », ajoute Olivier Fecherolle, alors autant garder le contact avec les anciens collaborateurs, clients et prestataires. Des opportunites peuvent Par exemple se presenter au moment ou vous ne vous y attendez nullement, ainsi, sur Google, vous devez etre presentable 24h/24 : votre profil professionnel vous permet de « laisser une trace positive, professionnelle et maitrisee de vous-meme via la toile ».
>>Conseil de coach : Pourquoi se coder 1 reseau professionnel ? Viadeo, votre apporteur d’affaires
Si vous etes trop deborde pour assister a toutes les cocktails BtoB et aux vernissages de vos partenaires, vous trouverez bien quelque peu de moment pour aller espionner les profils et les connexions de vos prospects. Dans une economie en baisse et des secteurs ultra-concurrentiels, l’economie de la recommandation fonctionne a plein. Cela n’y a qu’a se servir. Pour approcher votre client ou un mari potentiel, vous pouvez reclamer a un contact de niveau 1 de jouer l’entremetteur, vous pouvez egalement aiguiser votre approche et preparer un rendez-vous en consultant le profil de l’entreprise et de ses collaborateurs. Avant d’engager la conversation avec 1 patron, mieux coi»te en effet connaitre le actualite et la culture de l’entreprise.
Viadeo-Linkedin : pourquoi prendre ?
On connait desormais tous les interets qu’il y a travailler sa social presence sur Linkedin, mais attention a ne pas se priver une fenetre plus large fournie par Viadeo. Le reseau compte Dans les faits 65% des membres en province, ainsi, revendique sa proximite au milieu des regions, les PME et les chambres de commerce locales. Notre catalogue des contacts potentiels est du coup plus varie et plus mixte que sur Linkedin : on y recense 45% de jeunes filles pour 55% d’hommes.
L’angoisse du debutant : « J’ai pas de reseau »
Faux. Si vous avez deja travaille, vous avez un reseau de niveau 1, un premier cercle d’une vingtaine de personnes. Les reseaux sociaux professionnels jouent le role de revelateur de ce reseau pre-existant. Cet embryon est ensuite facile a developper, ainsi, cela peut se Realiser intuitivement. Attention pour autant a ne point accepter chacune des demandes de contacts : si vous voulez qualifier ce reseau, n’acceptez que les gens que vous connaissez, qui vous interessent ou qui travaillent dans votre branche. Le bon test selon Olivier Fecherolle : « Si vous avez la carte de visite de la personne, cela signifie que vous vous etes rencontres physiquement, ainsi, donc que i§a a du sens de cultiver une telle relation ». Manque d’affect ici ou de politesse qui tiennent, vous avez pleinement le droit de refuser une demande de contacts. Nous sommes entre experts apres bien.
Chercher/trouver un job sur Viadeo
Comme mentionne plus bas, avec rapport au mode classique de recherche d’emploi, les reseaux sociaux experts permettent d’etre proactif bien le temps, ainsi, jamais juste Lorsque l’on reste sans activite… Considerez donc votre profil/CV tel un service marketing qui doit vous vendre l’ideal possible. Pas question qu’il soit perime, approximatif ou en gali?re illustre. C’est la base. Pour selectionner le boulot de les reves ou approcher 1 employeur convoite, suivez-le et tentez de le contacter. On peut etre proactif sans etre lourd. Pour preparer un entretien, vous disposez avec les reseaux professionnels d’un outil strategique : consultez le profil du manager ou du RH qui vous recoit pour angler l’entretien au regard de son domaine, ses centres d’interet et son role dans la societe. Enfin, une fois embauche, faites-vous une place dans votre nouvelle boite en scrutant les profils de vos nouveaux collaborateurs, histoire qu’ils sachent inscription dating4disabled eux aussi d’ou vous venez et connaissent l’etendue de vos competences.